Analista de Administração Pessoal - RH

O Sabará Hospital Infantil é uma instituição sem fins lucrativos e extensão assistencial da Fundação José Luiz Egydio Setúbal, da qual faz parte também o Instituto PENSI, focado na realização de pesquisas e no ensino e treinamento de profissionais da saúde infantil. É um dos maiores e mais respeitados centros de atendimento pediátricos do Brasil, reconhecido pelo excelente atendimento ao paciente e pelo pioneirismo nessa área, desde sua inauguração, em 1962.

A instituição valoriza o ser humano em primeiro lugar, baseando-se também em alguns de nossos valores, como ÉTICA, CUIDAR e o HUMANISMO. Respeitamos as individualidades, reconhecendo suas competências, incentivando o conhecimento, a inovação e que sejam representantes das diversidades nos âmbitos cultural, de gênero, raça, gerações, orientação sexual e/ou afetiva, religiosa, deficiências ou que contemplem outras particularidades.

Valorizamos nossos cuidadores, reconhecendo suas competências, incentivando o conhecimento e a inovação com respeito e confiança.

Venha você também fazer parte desta equipe de sucesso!

Dados da vaga em aberto

• CARGO: Analista de Administração Pessoal I
• SETOR: ADM PESSOAL
• ESCALA: 5x2 (Seg. a Sex.)
• HORÁRIO: 08:30 às 17:30
• MODELO DE TRABALHO: Presencial
• REGIÃO: Higienópolis (Próximo a estação de Metrô Paulista - Linha Amarela ou Consolação - Linha Verde)

• Verificar e assegurar que parametrização da folha de pagamento esteja correta visando o seu adequado processamento, incluindo os cálculos de proventos e descontos;
• Realizar cálculo dos encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IR, Impostos Sindicais) e confecção das guias de recolhimento, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais;
• Atender as solicitações dos cuidadores e prestar serviço de orientação e esclarecimentos na resolução dos problemas referente a informações sobre folha de pagamento e outros assuntos relacionados ao vínculo empregatício;
• Orientar os gestores sobre procedimentos do Adm Pessoal visando assegurar a qualidade das informações e conformidades com os procedimentos legais, apoiando no esclarecimento de dúvidas relacionadas ao vínculo empregatício;
• Fazer a classificação conforme as contas e eventos, com conciliação mensal para processamento da folha de pagamento;
• Esclarecer dúvidas vindas do setor Contábil referentes à conciliação da Folha de Pagamento após processamento contábil (provisões, proventos, descontos, impostos entre outros);
• Realizar o envio unificado através do E-social de todos os dados da folha de pagamento (DIRF, SEFIP) bem como dados dos cuidadores, acompanhar o retorno solucionando erros que possam impactar no envio final do arquivo;
• Efetuar e conferir o cálculo do 13º salário (médias, desconto da 1ª parcela);
• Assessorar a área jurídica nas defesas dos processos trabalhistas preparando a documentação necessária para as defesas;
• Elaborar e atualizar os procedimentos do setor de Administração de Pessoal através do Procedimento Operacional Padrão (POP);
• Preencher as planilhas com os dados dos indicadores e propor para gerencia ações de melhorias dos processos;
• Elaborar relatórios pertinentes à Folha de Pagamento para análise da gerencia, coordenação e diretoria bem como atualizar mensalmente os relatórios já definidos com estratégicos;
• Acompanhar as reuniões mensais dos grupos de RH;
• Acompanhar junto aos sindicatos as convenções coletivas, participar das assembleias;
• Calcular e controlar cota PCD e Aprendiz; Participar e contribuir com a implementação dos projetos de RH;
• Atualizar mensalmente os dados dos indicadores e propor para a coordenação e gerência ações de melhorias dos processos;
• Colaborar com a construção do orçamento da área contribuindo com as premissas e relatórios;
• Nos processos de rescisão, consultar estabilidades, garantir os cálculos de rescisão, GRRF, confecção das guias de seguro desemprego, conferindo clausulas das convenções e CLT, validar toda documentação do processo (exame demissional, uniforme, entre outros) e efetuar o pagamento dentro do prazo, visando o cumprimento dos prazos e determinações legais; Quando necessário, representar a instituição como preposto nas audiências trabalhistas ou Ministério do Trabalho; Assessorar a área jurídica nas defesas dos processos trabalhistas, fiscalização Ministério do Trabalho, Ministério Público e Sindicatos, atuando como representante legal da Instituição, visando a melhor solução tanto no aspecto estratégico quanto financeiro;
• Realizar a manutenção, análise de faturas, rateios, pagamentos de todos os benefícios da instituição;
• Participar dos eventos que são propostos para os cuidadores desde o início do projeto até a finalização, acompanhar e mensurar a satisfação do cuidador (Festa Final de Ano, Semana do Profissional da Saúde, datas comemorativas entre outras);
• Colaborar com a construção do orçamento da área apresentando inovações, melhorias e durante o ano vigente garantir a execução do que foi proposto sempre com base no orçamento aprovado;
• Manter atualizado na intranet todos os benefícios vigentes (parcerias, ingressos, seguro saúde, saúde odontológico, entre outros);
• Participar e contribuir com a implementação dos projetos de RH;

• Escolaridade: Ensino Superior Completo Administração de Empresas, Gestão em RH, Administração de Recursos Humanos;
• Desejável: Pós-graduação em Gestão de pessoas, RH ou áreas correlatas;
• Vivência anterior com rescisão, férias e folha de pagamento
• Conhecimento no Office intermediário, Sistema Folha de pagamento SÊNIOR.

O que temos a oferecer:

Faça parte do futuro da saúde 💙

Aqui, acreditamos que cuidar das pessoas é o caminho para oferecer a saúde que todos desejam. Venha ser parte dessa missão e descubra as vantagens irresistíveis que preparamos para você!

✨ Alimentação Saudável: Desfrute de Vale Refeição (escala a partir de 8 horas diárias) e Vale Alimentação (todas as escalas) com pagamento em cartão flexível, incluindo no mês de férias — sem desconto na folha de pagamento, porque acreditamos que seu bem-estar vem em primeiro lugar!

🍽️ Refeitório Confortável: No seu local de trabalho, contamos com refeitório para que você possa trazer suas refeições. E para começar ou encerrar bem o dia, oferecemos café da manhã e/ou lanche noturno de acordo com a escala de trabalho.

👶 Projeto Care + Pronto Socorro: Estamos comprometidos em oferecer não apenas um ambiente de trabalho excepcional, mas também um futuro mais saudável para os filhos (de 0 a 17 anos) de nossos cuidadores. Ao fazer parte da nossa equipe, você garante que seus pequenos tenham acesso a consultas com alguns especialistas e atendimento no PS do Hospital Sabará sem custo, promovendo um cuidado integral desde os primeiros anos de vida.

❤️ Cuidado com a Saúde: Garantimos a proteção da sua saúde e da sua família com o Plano de Saúde (com copartipação) e Odontológico da Bradesco Seguros porque cada sorriso conta!

✨ Com nosso convênio, você tem acesso à Psicologia Viva! Cuide da sua saúde mental com profissionais preparados para oferecer o suporte que você precisa.

💪 E não para por aí! Com o Total Pass, você desbloqueia um mundo de experiências incríveis para cuidar da sua saúde física. Desde atividades de bem-estar a aulas de esportes, há algo para todos!

💊 Convênio Farmácia: Facilite seu dia a dia com nosso convênio farmácia, garantindo acesso a medicamentos com descontos especiais.

🛡️ Seguro de Vida: Proteja-se e a sua família com nosso seguro de vida, com 50% do custo coberto pela empresa. Sua segurança é nossa preocupação!

🚍 Vale Transporte: Para você chegar ao trabalho com tranquilidade e conforto, oferecemos vale transporte.

💰 Remuneração Variável: Seu esforço é recompensado! Temos um sistema de remuneração que valoriza seu desempenho.

🎓 Clube de Descontos IFEPAF e Parcerias com Instituições de Ensino: Invista em seu futuro com nossas parcerias que oferecem vantagens em instituições de ensino.

🎉 Benefícios no SESC: Aproveite momentos de lazer e economia com nosso clube de descontos em colônias de férias, porque a vida também é feita de experiências!

🎁 Vale Presente de Aniversário: Celebre seu dia com um presente nosso!

👣 Auxilio Creche :  Uma oportunidade incrível para garantir o desenvolvimento a educação de seus pequenos até os 6 anos.

👶 Kit Maternidade: Para acolher com carinho as novas vidas que chegam.

💕 Brindes especiais: Não deixamos o Dia das Crianças e a Páscoa passar em branco! Momentos de alegria e diversão para toda a família!

Venha fazer parte de uma equipe que realmente se importa! Os benefícios podem variar de acordo com a escala de trabalho ou localização do posto de trabalho. Junte-se a nós e ajude a transformar a saúde das pessoas ao seu redor!

Todas as etapas do processo seletivo são eliminatórias, incluindo o exame médico e a entrega de documentos. A confirmação da admissão ocorrerá somente após a conclusão bem-sucedida dessas fases.

“O Sabará Hospital Infantil respeita sua privacidade e cumpre as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/18). Informamos que os dados fornecidos pela sua candidatura são tratados com a finalidade de realizar o processo seletivo a vaga aqui disposta e são compartilhados com a Gupy Tecnologia em Recrutamento LTDA. (CNPJ 23.514.668/0001-52) com a finalidade de operacionalizar as etapas do processo seletivo. Se você tiver qualquer dúvida acerca de como seus dados são tratados, ou ainda para solicitar algum direito trazido pela LGPD, como confirmação do tratamento, acesso aos dados, pedido de exclusão, entre outros, você deve contatar nosso Encarregado de proteção de dados através do nosso Canal de Atendimento aos Titulares. Nossa política de privacidade pode ser conferida no link https://www.hospitalinfantilsabara.org.br/politica-de-privacidade/”

O Sabará Hospital Infantil tem mais de 60 anos de história e é referência em saúde infantojuvenil no país, sendo um dos primeiros hospitais exclusivamente pediátricos do Brasil a conquistar a acreditação pela Joint Commission International (JCI) desde 2013. Conta com uma equipe multiprofissional altamente qualificada, preparada para atender desde casos simples até os mais raros e complexos na pediatria.

Instituição sem fins lucrativos, o hospital Sabará direciona seus resultados para a Fundação José Luiz Setúbal, que por meio da filantropia os transforma em impacto social para a infância com suas instituições: Pensi – ensino, pesquisas científicas nas áreas de saúde infantil, ciências sociais e práticas filantrópicas; Infinis - advocacy em prol dos direitos da saúde infantil e fortalecimento da sociedade civil.

Juntos, hospital e fundação compartilham o propósito de pensar, cuidar e defender a saúde das crianças, promovendo um futuro mais justo, saudável e cheio de possibilidades.

Sabará Hospital Infantil – cuidado especializado, nas situações mais complexas!