Programa Aprendiz 2024 - 2º semestre

O Sabará Hospital Infantil é uma instituição sem fins lucrativos e braço assistencial da Fundação José Luiz Egydio Setúbal, da qual faz parte também o Instituto PENSI, focado na realização de pesquisas e no ensino e treinamento de profissionais da saúde infantil. É um dos maiores e mais respeitados centros de atendimento pediátricos do Brasil, reconhecido pelo excelente atendimento ao paciente e pelo pioneirismo nessa área, desde sua inauguração, em 1962.

A instituição valoriza o ser humano em primeiro lugar, baseando-se também em alguns de nossos valores, como ÉTICA, CUIDAR e o HUMANISMO. Respeitamos as individualidades, reconhecendo suas competências, incentivando o conhecimento, a inovação e que sejam representantes das diversidades nos âmbitos cultural, de gênero, raça, gerações, orientação sexual e/ou afetiva, religiosa, deficiências ou que contemplem outras particularidades.

Valorizamos nossos cuidadores, reconhecendo suas competências, incentivando o conhecimento e a inovação com respeito e confiança.

Venha você também fazer parte desta equipe de sucesso!

Dados da vaga em aberto

• CARGO: Aprendiz
• SETOR: RH Especial
• ESCALA: 05x02 (Segunda a sexta)
• CARGA HORÁRIA: Capacitação teórica - segunda, das 07:30 às 12:30 / atuação na empresa - terça a sexta, das 08:00 às 13:00
• REGIÃO: Higienópolis (Próximo a estação de Metrô Paulista - Linha Amarela ou Consolação - Linha Verde)
• QUANTIDADE DE VAGAS: 06
• PREVISÃO DE INÍCIO: Julho de 2024

• Almoxarifado: organizar arquivos, controle e organização de estoque, armazenar produtos e materiais em seus devidos lugares respeitando a validade dos mesmos, encaminhar os materiais para o setor solicitante, emitir etiquetas de materiais hospitalares que não possuem código de barras do fabricante, cadastrar código de barras dos materiais no sistema;
• Atendimento: atendimento telefônico, cadastro de pacientes, passar informações gerais para clientes internos e externos, entregar crachás para visitantes, entregar resultado de exames para clientes, receber/ protocolar correspondências, auxiliar às secretárias dos consultórios, efetuar check list das instalações do andar, auxiliar no controle do fluxo de pacientes, entregar e retirar documentações em outros setores;
• Compras: atendimento telefônico, cancelar no sistema MV solicitações de compras pendentes, monitorar ordens de compra pendentes, executar o follow-up dos pedidos, responder solicitação de orçamentos dos clientes internos, solicitar empréstimos de produtos para atender demandas de urgência, entrega e retirada de documentos com os clientes internos;
• Enfermagem: encaminhar documentos aos outros setores, passar fax de notificações solicitados pela SCIH, organizar o estoque dos materiais, de forma a preservar a sua integridade física e condições de uso, de acordo com as características de cada material, bem como para facilitar a sua localização e manuseio, organizar arquivos do setor;
• Engenharia Clínica: arquivo de documentos, atendimento telefônico, preenchimento de planilhas, solicitação de motoboy, controle/ organização de estoque, entrega de documentos;
• Farmácia: conferir as requisições de reposição de estoque (materiais), entregar as solicitações de urgência nos andares, retirar, conferir e encaminhar à farmácia as devoluções, entregar e protocolar a entrega de medicamentos não padronizados na Instituição, Drogas de Alta Vigilância e medicamentos sob a Portaria 344/98, entregar os medicamentos e materiais em todos os setores do hospital, verificar periodicamente a validade dos materiais no estoque, auxiliar os assistentes nas contagens rotativas, encaminhar os itens solicitados na urgência pelo tubo pneumático, protocolar devoluções com intercorrência;
• Faturamento: conferir o recebimento dos prontuários de pronto socorro, colocar os prontuários e as guias TISS em ordem de milhar, anexar prontuários com a guia tiss do mesmo atendimento, conferindo os demais documentos se estão corretos (exames, pedidos, entre outros), separar os atendimentos cancelados e verificar em sistema se as altas estão cadastrados corretamente, separar os atendimentos pendentes (sem guia ou sem prontuário ou cancelados que as altas estão cadastradas incorretamente) e entregá-los ao Faturamento, realizar o levantamento de documentos (contábeis, contas faturadas etc.) para o setor;
• Hospitalidade: auxiliar no controle de empréstimos de equipamentos; auxiliar no controle de visitas da equipe de Hospitalidade; auxiliar no acompanhamento de Prestadores durante a rotina de execução dos trabalhos; auxiliar no cadastro de Médicos, na recepção do vestiários do centro cirúrgico; auxiliar no atendimento a clientes, quando solicitados empréstimos de jogos, brinquedos e equipamentos; auxiliar nas auditorias de check-list de apartamentos; auxiliar no preenchimento de relatórios;
• Manutenção: arquivo de documentos, atendimento telefônico, preenchimento de planilhas, solicitação de motoboy, controle/ organização de estoque, entrega de documentos;
• RH: Conferir através da listagem gerada no sistema todos os prontuários ativos, fazer o check list dos prontuários ativos de inativos, contatar ex-funcionários afim de regularizar a situação, atender os cuidadores pessoalmente, por e-mail e/ou por telefone, distribuição de documentos para todos os setores, Organizar e enviar documentos que fazem parte do prontuario para digitalização, manter a ordem e a organização setorial, lançar notas das provas na planilha de treinamento, organizar arquivos gerais;
• SAME: separação de documentos de prontuários para o arquivamento ou encaminhamento aos setores, dar entrada em documentos no sistema do SAME (MV), organização das prontuários nas unidades de internação, apoio nas cópias de prontuários, digitar no Excel as fichas de divergências de prontuários;
• SCIH e Qualidade: auxiliar na organização de documentos internos, auxiliar na divulgação de materiais internos da qualidade e SCIH, participar das inspeções e auditorias internas, auxiliar na elaboração de relatórios, realizar (sob supervisão) o registro de informações em banco de dados;
• PENSI: atendimento ao cliente interno e externo, auxilio nas rotinas administrativas e de secretariado, auxílio no agendamento e confirmação de consultas médicas, auxílio no controle de arquivos das áreas de Educação Continuada, Ensino e Pesquisa, auxílio no recebimento e preparação de materiais para eventos, Apoio no controle e estoque de materiais do PENSI;

• Ensino Médio Completo.

O que temos a oferecer:

• Salário compatível com o mercado
• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida

“O Sabará Hospital Infantil respeita sua privacidade e cumpre as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/18). Informamos que os dados fornecidos pela sua candidatura são tratados com a finalidade de realizar o processo seletivo a vaga aqui disposta e são compartilhados com a Gupy Tecnologia em Recrutamento LTDA. (CNPJ 23.514.668/0001-52) com a finalidade de operacionalizar as etapas do processo seletivo. Se você tiver qualquer dúvida acerca de como seus dados são tratados, ou ainda para solicitar algum direito trazido pela LGPD, como confirmação do tratamento, acesso aos dados, pedido de exclusão, entre outros, você deve contatar nosso Encarregado de proteção de dados através do nosso Canal de Atendimento aos Titulares. Nossa política de privacidade pode ser conferida no link https://www.hospitalinfantilsabara.org.br/politica-de-privacidade/” 

O Sabará Hospital Infantil, localizado na cidade de São Paulo, é referência no atendimento de crianças e adolescentes até 18 anos. É o primeiro Hospital exclusivamente pediátrico a conquistar acreditação pela Joint Comission International (JCI), um selo que assegura sua qualidade assistencial. 

Fundado há 60 anos, o Sabará Hospital Infantil opera segundo o modelo de hospitais infantis americanos, os Children’s Hospitals, baseado na expertise de alta complexidade em todas as especialidades pediátricas, que conta com uma equipe multiprofissional integrada de alta capacidade resolutiva na atenção à criança. 

Com uma equipe médica e assistencial altamente capacitada e um parque tecnológico moderno e completo, a Instituição está preparada para a realização de partos, quando há necessidade de intervenção cirúrgica imediata ao nascimento, e transplantes renais. 

Seu foco em pediatria permite que a Instituição não só conheça as mais diversas doenças infantis, como também garante a expertise no diagnóstico e tratamento de doenças simples às mais raras e de difícil interpretação diagnóstica.  

Para transformar a experiência da criança internada, conta com o Programa Child Life, composto por especialistas em desenvolvimento infantil. Por meio de atividades lúdicas, os profissionais se comunicam com a criança de acordo com seu desenvolvimento de linguagem e compreensão de mundo, facilitando, assim o seguimento do tratamento.