Analista de Remuneração III

O Sabará Hospital Infantil é uma instituição sem fins lucrativos e extensão assistencial da Fundação José Luiz Setúbal, da qual faz parte também o Instituto PENSI, focado na realização de pesquisas e no ensino e treinamento de profissionais da saúde infantil. É um dos maiores e mais respeitados centros de atendimento pediátricos do Brasil, reconhecido pelo excelente atendimento ao paciente e pelo pioneirismo nessa área, desde sua inauguração, em 1962.

A instituição valoriza o ser humano em primeiro lugar, baseando-se também em alguns de nossos valores, como ÉTICA, CUIDAR e o HUMANISMO. Respeitamos as individualidades, reconhecendo suas competências, incentivando o conhecimento, a inovação e que sejam representantes das diversidades nos âmbitos cultural, de gênero, raça, gerações, orientação sexual e/ou afetiva, religiosa, deficiências ou que contemplem outras particularidades.

Valorizamos nossos cuidadores, reconhecendo suas competências, incentivando o conhecimento e a inovação com respeito e confiança.

Venha você também fazer parte desta equipe de sucesso!

Dados da vaga em aberto

• CARGO: Analista de Remuneração III
• SETOR: Remuneração
• ESCALA: 05x02 (Segunda a sexta)
• HORÁRIO: Das 08h00 às 17h00
• MODELO DE TRABALHO: Hibrido
• REGIÃO: Higienópolis (Próximo a estação de Metrô Paulista - Linha Amarela ou Consolação - Linha Verde)

• Desenvolver e atualizar as políticas de remuneração da instituição, garantindo que estejam alinhadas com as melhores práticas de mercado e com a estratégia da organização.
• Realizar pesquisas sobre as tendências de remuneração do mercado e comparar a remuneração da instituição com as práticas de mercado para garantir que a organização esteja oferecendo pacotes de remuneração competitivos.
• Analisar os dados de remuneração internos da empresa para garantir que as políticas de remuneração sejam justas e consistentes em toda a organização.
• Prestar suporte às lideranças na tomada de decisão, fornecendo orientação sobre pacotes de remuneração para novas contratações e revisões salariais para cuidadores existentes.
• Realizar as análises de movimentação de pessoal (promoções, méritos, transferências, entre outros), garantindo que o orçamento previsto seja realizado
• Realizar o controle de headcount da instituição, validando as informações de entradas e saídas
• Realizar a tabulação e análise dos indicadores de desempenho institucionais
• Desenvolver estudos e análises de viabilidade para promoções e méritos
• Apoiar a criação das descrições de cargos da empresa, identificando as responsabilidades e os requisitos necessários para cada posição.
• Classificar os novos cargos de acordo com uma estrutura de remuneração competitiva definida pela empresa.
• Realizar revisões salariais e determinar os aumentos salariais com base nas análises de cargos e nas pesquisas salariais realizadas.
• Controlar as informações de remuneração dos cuidadores, garantindo a precisão e a confidencialidade dos dados.
• Comunicar aos cuidadores as políticas e práticas de remuneração da empresa e esclarecendo dúvidas, sempre que solicitado.
• Apoiar os projetos estratégicos da área, cumprindo os prazos das entregas estabelecidas. 

• Ensino Superior Completo em Administração de Empresas; Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Pós Graduação Completa em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
• Conhecimento no pacote Office;
• Excel avançado.

O que temos a oferecer:

Faça parte do futuro da saúde 💙

Aqui, acreditamos que cuidar das pessoas é o caminho para oferecer a saúde que todos desejam. Venha ser parte dessa missão e descubra as vantagens irresistíveis que preparamos para você!

✨ Alimentação Saudável: Desfrute de Vale Refeição (escala a partir de 8 horas diárias) e Vale Alimentação (todas as escalas) com pagamento em cartão flexível, incluindo no mês de férias — sem desconto na folha de pagamento, porque acreditamos que seu bem-estar vem em primeiro lugar!

🍽️ Refeitório Confortável: No seu local de trabalho, contamos com refeitório para que você possa trazer suas refeições. E para começar ou encerrar bem o dia, oferecemos café da manhã e/ou lanche noturno de acordo com a escala de trabalho.

👶 Projeto Care + Pronto Socorro: Estamos comprometidos em oferecer não apenas um ambiente de trabalho excepcional, mas também um futuro mais saudável para os filhos (de 0 a 17 anos) de nossos cuidadores. Ao fazer parte da nossa equipe, você garante que seus pequenos tenham acesso a consultas com alguns especialistas e atendimento no PS do Hospital Sabará sem custo, promovendo um cuidado integral desde os primeiros anos de vida.

❤️ Cuidado com a Saúde: Garantimos a proteção da sua saúde e da sua família com o Plano de Saúde (com copartipação) e Odontológico da Bradesco Seguros porque cada sorriso conta!

✨ Com nosso convênio, você tem acesso à Psicologia Viva! Cuide da sua saúde mental com profissionais preparados para oferecer o suporte que você precisa.

💪 E não para por aí! Com o Total Pass, você desbloqueia um mundo de experiências incríveis para cuidar da sua saúde física. Desde atividades de bem-estar a aulas de esportes, há algo para todos!

💊 Convênio Farmácia: Facilite seu dia a dia com nosso convênio farmácia, garantindo acesso a medicamentos com descontos especiais.

🛡️ Seguro de Vida: Proteja-se e a sua família com nosso seguro de vida, com 50% do custo coberto pela empresa. Sua segurança é nossa preocupação!

🚍 Vale Transporte: Para você chegar ao trabalho com tranquilidade e conforto, oferecemos vale transporte.

💰 Remuneração Variável: Seu esforço é recompensado! Temos um sistema de remuneração que valoriza seu desempenho.

🎓 Clube de Descontos IFEPAF e Parcerias com Instituições de Ensino: Invista em seu futuro com nossas parcerias que oferecem vantagens em instituições de ensino.

🎉 Benefícios no SESC: Aproveite momentos de lazer e economia com nosso clube de descontos em colônias de férias, porque a vida também é feita de experiências!

🎁 Vale Presente de Aniversário: Celebre seu dia com um presente nosso!

👣 Auxilio Creche :  Uma oportunidade incrível para garantir o desenvolvimento a educação de seus pequenos até os 6 anos.

👶 Kit Maternidade: Para acolher com carinho as novas vidas que chegam.

💕 Brindes especiais: Não deixamos o Dia das Crianças e a Páscoa passar em branco! Momentos de alegria e diversão para toda a família!

Venha fazer parte de uma equipe que realmente se importa! Os benefícios podem variar de acordo com a escala de trabalho ou localização do posto de trabalho. Junte-se a nós e ajude a transformar a saúde das pessoas ao seu redor!

“O Sabará Hospital Infantil respeita sua privacidade e cumpre as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/18). Informamos que os dados fornecidos pela sua candidatura são tratados com a finalidade de realizar o processo seletivo a vaga aqui disposta e são compartilhados com a Gupy Tecnologia em Recrutamento LTDA. (CNPJ 23.514.668/0001-52) com a finalidade de operacionalizar as etapas do processo seletivo. Se você tiver qualquer dúvida acerca de como seus dados são tratados, ou ainda para solicitar algum direito trazido pela LGPD, como confirmação do tratamento, acesso aos dados, pedido de exclusão, entre outros, você deve contatar nosso Encarregado de proteção de dados através do nosso Canal de Atendimento aos Titulares. Nossa política de privacidade pode ser conferida no link https://www.hospitalinfantilsabara.org.br/politica-de-privacidade/”

O Sabará Hospital Infantil tem mais de 60 anos de história e é referência em saúde infantojuvenil no país, sendo um dos primeiros hospitais exclusivamente pediátricos do Brasil a conquistar a acreditação pela Joint Commission International (JCI) desde 2013. Conta com uma equipe multiprofissional altamente qualificada, preparada para atender desde casos simples até os mais raros e complexos na pediatria.

Instituição sem fins lucrativos, o hospital Sabará direciona seus resultados para a Fundação José Luiz Setúbal, que por meio da filantropia os transforma em impacto social para a infância com suas instituições: Pensi – ensino, pesquisas científicas nas áreas de saúde infantil, ciências sociais e práticas filantrópicas; Infinis - advocacy em prol dos direitos da saúde infantil e fortalecimento da sociedade civil.

Juntos, hospital e fundação compartilham o propósito de pensar, cuidar e defender a saúde das crianças, promovendo um futuro mais justo, saudável e cheio de possibilidades.

Sabará Hospital Infantil – cuidado especializado, nas situações mais complexas!