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Child Life

Descrição da vaga

O Sabará Hospital Infantil é uma instituição sem fins lucrativos e extensão assistencial da Fundação José Luiz Egydio Setúbal, da qual faz parte também o Instituto PENSI, focado na realização de pesquisas e no ensino e treinamento de profissionais da saúde infantil. É um dos maiores e mais respeitados centros de atendimento pediátricos do Brasil, reconhecido pelo excelente atendimento ao paciente e pelo pioneirismo nessa área, desde sua inauguração, em 1962.


A instituição valoriza o ser humano em primeiro lugar, baseando-se também em alguns de nossos valores, como ÉTICA, CUIDAR e o HUMANISMO. Respeitamos as individualidades, reconhecendo suas competências, incentivando o conhecimento, a inovação e que sejam representantes das diversidades nos âmbitos cultural, de gênero, raça, gerações, orientação sexual e/ou afetiva, religiosa, deficiências ou que contemplem outras particularidades.


Valorizamos nossos cuidadores, reconhecendo suas competências, incentivando o conhecimento e a inovação com respeito e confiança.

Venha você também fazer parte desta equipe de sucesso!


Dados da vaga em aberto

  • CARGO: Child Life
  • SETOR: CHILD LIFE
  • ESCALA: 5x2 (Seg. a Sex.)
  • MODELO DE TRABALHO: Presencial
  • HORÁRIO: 08:30 as 17:30
  • REGIÃO: Higienópolis (Próximo a estação de Metrô Paulista - Linha Amarela ou Consolação - Linha Verde)

Responsabilidades e atribuições

  • Avaliar e interagir de forma significativa com bebês, crianças, jovens e famílias com o intuito de ajuda-los a enfrentar o estresse devido a situação que estão passando dentro do hospital por meio de atividades lúdicas.
  • Articular teorias sobre desenvolvimento e crescimento humano, brincar e grupos familiares para conseguir avaliar o estado emocional e o estágio de desenvolvimento em que a criança hospitalizada se encontra e assim aplicar o processo cíclico de análise, planejamento, intervenção e avaliação dos serviços de child life.
  • Contribuir para a construção de um ambiente que valorize a importância do brincar, colaborando para a adequação das instalações;
  • Auxiliar o enfrentamento imediato e de longo prazo de situações estressantes, considerando as necessidades específicas do indivíduo e da família;
  • Realizar treinamentos utilizando técnicas e linguagem adequadas à população atendida (crianças, familiares, outros profissionais);
  • Participar de reuniões multidisciplinares apresentando aos outros profissionais os conceitos de child life posicionando-se sempre em defesa dos interesses do paciente;
  • Criar anotações clínicas objetivas, claras e precisas, documentando informações pertinentes ao plano de cuidado do paciente.

Análise:

  • Identificar o estágio de desenvolvimento humano da criança hospitalizada.
  • Identificar o grau de estresse da criança hospitalizada.
  • Identificar valores relativos à diversidade sociocultural da família.
  • Articular os princípios de cuidado centrado no paciente e na família.
  • Identificar questões gerais na dinâmica familiar.
  • Identificar práticas divergentes de criação de crianças.
  • Identificar a concepção de doença da criança e da família.

Planejamento e intervenção:

  • Com base na análise, fazer um planejamento de intervenção que possa:
  • Usar brincadeiras adequadas ao desenvolvimento da criança como principal recurso para atender suas necessidades psicossociais.
  • Utilizar modalidades terapêuticas criativas, como artes plásticas, para atender necessidades emocionais e de desenvolvimento individuais.
  • Adequar interações e atividades ao estágio de desenvolvimento, estado emocional e necessidades individuais.

Avaliação:

  • Identificar o grau de estresse da criança hospitalizada após a intervenção para avaliar a eficácia da intervenção e com base nisso elaborar novas intervenções.
  • O profissional irá realizar este ciclo de sua profissão nos setores do hospital: Pronto Socorro, Unidades de Internação, setor de coleta de exames, setor de exames de Imagens, UTI, preparação para cirurgias nas brinquedotecas e na sala de espera dos centros cirúrgicos.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Psicologia;
  • Registro ativo no conselho de classe;
  • Conhecimento no pacote office;
  • Desejável conhecimento na língua inglesa.

Informações adicionais

O que temos a oferecer:


Faça parte do futuro da saúde 💙

  

Aqui, acreditamos que cuidar das pessoas é o caminho para oferecer a saúde que todos desejam. Venha ser parte dessa missão e descubra as vantagens irresistíveis que preparamos para você!

 

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🍽️ Refeitório Confortável: No seu local de trabalho, contamos com refeitório para que você possa trazer suas refeições. E para começar ou encerrar bem o dia, oferecemos café da manhã e/ou lanche noturno de acordo com a escala de trabalho.

 

👶 Projeto Care + Pronto Socorro: Estamos comprometidos em oferecer não apenas um ambiente de trabalho excepcional, mas também um futuro mais saudável para os filhos (de 0 a 17 anos) de nossos cuidadores. Ao fazer parte da nossa equipe, você garante que seus pequenos tenham acesso a consultas com alguns especialistas e atendimento no PS do Hospital Sabará sem custo, promovendo um cuidado integral desde os primeiros anos de vida.

  

❤️ Cuidado com a Saúde: Garantimos a proteção da sua saúde e da sua família com o Plano de Saúde (com copartipação) e Odontológico da Bradesco Seguros porque cada sorriso conta!

 

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Venha fazer parte de uma equipe que realmente se importa! Os benefícios podem variar de acordo com a escala de trabalho ou localização do posto de trabalho. Junte-se a nós e ajude a transformar a saúde das pessoas ao seu redor!



Todas as etapas do processo seletivo são eliminatórias, incluindo o exame médico e a entrega de documentos. A confirmação da admissão ocorrerá somente após a conclusão bem-sucedida dessas fases.


O Sabará Hospital Infantil respeita sua privacidade e cumpre as disposições da Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/18). Informamos que os dados fornecidos pela sua candidatura são tratados com a finalidade de realizar o processo seletivo a vaga aqui disposta e são compartilhados com a Gupy Tecnologia em Recrutamento LTDA. (CNPJ 23.514.668/0001-52) com a finalidade de operacionalizar as etapas do processo seletivo. Se você tiver qualquer dúvida acerca de como seus dados são tratados, ou ainda para solicitar algum direito trazido pela LGPD, como confirmação do tratamento, acesso aos dados, pedido de exclusão, entre outros, você deve contatar nosso Encarregado de proteção de dados através do nosso Canal de Atendimento aos Titulares. Nossa política de privacidade pode ser conferida no link https://www.hospitalinfantilsabara.org.br/politica-de-privacidade/

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Recrutamento e Seleção
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Quem somos

Sabará Hospital Infantil tem mais de 60 anos de história e é referência em saúde infantojuvenil no país, sendo um dos primeiros hospitais exclusivamente pediátricos do Brasil a conquistar a acreditação pela Joint Commission International (JCI) desde 2013. Conta com uma equipe multiprofissional altamente qualificada, preparada para atender desde casos simples até os mais raros e complexos na pediatria.

 

Instituição sem fins lucrativos, o hospital Sabará direciona seus resultados para a Fundação José Luiz Setúbal, que por meio da filantropia os transforma em impacto social para a infância com suas instituições: Pensi – ensino, pesquisas científicas nas áreas de saúde infantil, ciências sociais e práticas filantrópicasInfinis - advocacy em prol dos direitos da saúde infantil e fortalecimento da sociedade civil.

 

Juntos, hospital e fundação compartilham o propósito de pensar, cuidar e defender a saúde das crianças, promovendo um futuro mais justo, saudável e cheio de possibilidades.

 

Sabará Hospital Infantil – cuidado especializado, nas situações mais complexas!